Услуги по оценке условий труда работников safetysystemsgroup.com
Фирма Safety Systems реализует спец оценку условий труда на каждом предприятии. Наш основной офис расположен в Москве, но также в большинстве регионов РФ у нас есть филиалы. СОУТ осуществляется в обязательном порядке для всех фирм, чтобы обеспечить безопасность для работников и убавить вероятность на приобретение штрафов.
В отношении
специальная оценка условий труда заказать переходите на наш онлайн ресурс. Оценочные мероприятие должны осуществляться в организациях не менее, чем раз в пять лет. Но также у особых отраслей есть индивидуальные графики. Непременно ознакомьтесь с тем, что необходимо конкретно Вам на сайте safetysystemsgroup.com уже сейчас.
Позвоните по контактному телефону +7(800)302-82-49 или закажите обратный звонок. Наши специалисты ответят на любые Ваши вопросы и смогут оформить заявку на специальную оценку. Сроки, в которые проводится соут зависят от многих факторов: сфера деятельности, количества работников и наличии свободных мест. Узнайте Ваш срок по указанному номеру телефона.
Оценка проводится в некоторое количество этапов, начиная с образования комиссии по проведению. Далее подготавливается и утверждается приказ о выполнении соут, с которым должны быть знакомы все члены комиссии и руководитель. Разрабатывается график событий в необходимой последовательности, сроки их организации и подписание договора с нашей компанией. Мы safetysystemsgroup.com в представленной сфере осуществляем работу уже много лет и с легкостью беремся за оценку любой трудности в самые сжатые сроки. После начинаются оценочные события в согласовании со всеми требованиями ФЗ-426. Предоставляется гарантия в 5 лет, а также подробный отчет о проделанной работе.
От нас
комиссия по проведению соут - от Вас звонок в нашу компанию. Находимся по адресу: 105264, г. Москва, ул. Верхняя Первомайская, д. 47, к. 11, оф. 516. У нас собственная аккредитованная лаборатория, которая поможет Вам сэкономить до 80 % от полной цены. Звоните, приходите и мы Вам обязательно поможем.
